今日はこのところ月に2，3回ペースで行っている活動日だ。
ホワイトボードには「図書館情報閲覧システム」の文字。 十数名が3班に分かれてマシンの周りに集まり、開発中の画面を見ながら意見交換している。
システム開発研究会は発足3年目になる。 派遣先の業務でシステム開発に携わっているメンバーがマネジメント能力は求められてくると思うので、いい訓練になっています。
業務系プロジェクトで活動すると、普通なら会社の内部に隠れていて見えないような部分が目の前に見えるんですよ。 全体が見えて、そこで自分が舵を取るという経験もできます。

なおかつ収入に結びつきます。 こういう経験ができる会社はなかなかないと思います。
友達に話すと、そこまでできるのかとよく驚いていますよ。 時間は取られますが、やる価値があります」確かにそうだろう。
入社数年で責任者として会社に相対しながら組織を率いる経験は、普通の会社ではあまりできない。 こういう経験を若いうちにすれば人は成長するはずだ。
心になり、「自分は派遣先で違う業務をしているので、システム開発を学んでみたい」というメンバーも多く加わっている。 各自、活動を通して自分の知識と技術をレベルアップさせることが目的だ。
具体的には、これまで、「Ａ社内研修支援システム」などを題材に、仕様書や設計書の書き方といったシステム開発の詳細を学び、プログラム設計、実装作業の演習などを行ってきた。 それと同時に、システム開発の基礎となるプログラミング言語としてＪａｖａ言語の勉強にも取り組んでいる。
現在は新しいステップとして「作ったアプリケーションを公開し、ＩＴ技術者に使ってもらう」ことをめざして、図書館情報閲覧システムの開発を進めているところだ。 「システム開発の専門書を研究会で購入するので、そのライブラリ情報をＩＴ技術者に公開しようというシステムです。
Ａのイントラネットのコミュニティサイトで見てもらえるように、Ｊａｖａ言語を用いたＷＥＢアプリケーションを開発します。 ＷＥＢアプリケーションの開発に広く使われているフリーツールを選定しましたが、このシールの使い方に慣れることも目的です」。
そう説明するのは、新しく責任者になったばかりというTさん（2003年入社・3期生）だ。 Tさんは派遣先の職場ではＷＥＢアプリケーションの新規パッケージソフトを開発し、日頃、Ｊａｖａ言語によるプログラム設計やプログラミングなどに携わっている。


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